Белстат впервые оценил масштабы гибкой занятости в Беларуси

Белстат впервые представил статистическую оценку распространенности нестандартных форм занятости в стране, включая дистанционную и платформенную работу. По итогам 2025 года платформенная занятость составила 0,5% от общей численности занятых в экономике, а дистанционная — 0,8%.

Нестандартная занятость включает гибкие формы трудовых отношений, отличающиеся от классической модели постоянной работы на полный день. В таких форматах может отсутствовать бессрочный контракт, а рабочее место часто находится вне офиса работодателя.

По оценке Белстата, изучение этих форм занятости позволит адаптировать трудовое законодательство к новым условиям рынка труда, повысить эффективность управления кадрами и снизить уровень теневой занятости.

Чем отличается дистанционная и платформенная занятость

Дистанционная занятость предполагает сохранение классических трудовых отношений: работодатель контролирует процесс работы, устанавливает график и может предоставлять оборудование. При этом сотрудник выполняет обязанности удаленно, а заработная плата выплачивается на карту или через кассу организации.

Платформенная занятость строится по другой модели. В ней участвуют заказчик, цифровая платформа и исполнитель. Работник сам выбирает график и способ выполнения задач, чаще всего использует собственное оборудование и может работать сразу с несколькими клиентами. Платформа при этом контролирует качество услуг и удерживает комиссию.

Портрет дистанционного работника

По данным Белстата, дистанционная занятость в Беларуси имеет следующие характеристики:

• 0,8% занятых в экономике

• 50,6% мужчины и 49,4% женщины

• средний возраст — 35,4 года

• 37,9% имеют детей

• 79,7% имеют высшее образование

• 63,1% — наемные работники

Больше всего дистанционно занятые сосредоточены в сфере информации и связи, на которую приходится 49,7% всех таких работников.

Далее следуют:

• профессиональная, научная и техническая деятельность — 21%,

• торговля, гостиницы и общественное питание — 11,4%,

• образование и здравоохранение — 4,9%,

• транспорт, складирование и курьерские услуги — 3,1%.

Портрет платформенного работника

Платформенная занятость менее распространена, но имеет свою специфику.

Основные показатели:

• 0,5% занятых в экономике

• 63,4% мужчины и 36,6% женщины

• средний возраст — 37,1 года

• 45,8% имеют детей

По уровню образования:

• 46% — высшее образование,

• 23,9% — среднее специальное,

• 23,6% — профессионально-техническое,

• 6,5% — общее среднее.

По статусу занятости 49,1% платформенных работников являются наемными, а 41,1% — самозанятыми.

Какие услуги чаще всего оказывают через платформы

Наиболее распространенные виды деятельности среди платформенных работников:

1. услуги такси — 31,6%,

2. продажа товаров на постоянной основе — 19,4%,

3. IT-работы и услуги — 17,9%,

4. доставка и бытовые услуги (клининг, ремонт) — 14,3%,

5. образовательные, юридические и туристические услуги — 10%.

Таким образом, пока доля платформенной и дистанционной занятости в Беларуси остается небольшой, однако статистика показывает постепенное формирование гибкого сегмента рынка труда, связанного с цифровыми сервисами и удаленной работой.