3 ℃
Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты подвел первые итоги применения новых правил расчета взносов за неофициальные выплаты заработной платы. Результаты контрольной работы за четвертый квартал 2025 года показали, что попытки сэкономить на взносах за счет «конвертных» зарплат приводят к значительным финансовым потерям для работодателей.
По данным ФСЗН, в отчетном периоде проведено 19 проверок, по итогам которых сумма доначислений в среднем в 12 раз превысила размер взносов, которые предприятия заплатили бы при легальной выплате заработной платы.
В фонде привели конкретный пример. Предприятие «ВИТАПОЛИЯ», пытаясь сократить расходы на обязательные взносы, получило доначисление на 13,9 тыс. рублей. При официальной выплате заработной платы сумма взносов составила бы 2,1 тыс. рублей. Таким образом, дополнительные расходы достигли 11,8 тыс. рублей, а итоговая переплата превысила легальный платеж в 6,6 раза.
В ФСЗН напомнили, что с 18 августа 2025 года действуют новые правила ответственности за выплату заработной платы «в конвертах». В таких случаях взносы в фонд начисляются по повышенной ставке — 35% от всей скрытой суммы, но не менее расчета исходя из пятикратной средней заработной платы по стране за каждый месяц неофициальных выплат.
Кроме того, периоды получения «конвертной» заработной платы засчитываются в страховой стаж для назначения пенсии только в минимальном размере, что напрямую отражается на будущих пенсионных правах работников.
