5 ℃
Как сообщал портал «ПроДело», Президент подписал Указ от 12 февраля 2026 года №45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений». Разъяснения по нововведениям дали в Министерстве труда и социальной защиты.
Главная цель документа — обеспечить своевременную выплату заработка и вознаграждений без необходимости обращаться в суд. Обновленный механизм вступит в силу через три месяца после официального опубликования — в мае 2026 года.
Подрядчиков приравняли к штатным работникам
Механизм взыскания задолженности по зарплате действует с 2023 года на основании Указ № 3. Если наниматель задерживает выплаты, Департамент госинспекции труда самостоятельно запрашивает документы, проводит проверку и выдает требование об устранении нарушения. При неисполнении подключается принудительное взыскание.
За время действия механизма 26 тыс. работников получили задержанную зарплату на общую сумму 68 млн рублей.
Однако ранее эта процедура не распространялась на тех, кто работает по договорам подряда. В 2025 году по таким договорам трудились свыше 650 тыс. человек. Теперь механизм стал единым: подрядчики защищены так же, как и штатные сотрудники, — без судебных разбирательств, через обращение в госинспекцию труда.
В договорах подряда закрепят конкретные сроки выплат
Изменения также вносятся в Указ № 314. Теперь обязательным условием любого договора подряда станет указание конкретного срока выплаты вознаграждения. Это должно исключить неопределенность и упростить контроль.
Способ выявления нарушения больше не имеет значения
Ранее порядок взыскания зависел от того, каким образом было выявлено нарушение. Если его устанавливали по документам, требование инспекции могло быть принудительно исполнено через приставов. Если же нарушение обнаруживалось в ходе проверки, взыскание возможно было только через суд.
Теперь этот подход унифицирован: невыполнение требования об устранении задолженности автоматически повлечет запуск исполнительного производства вне зависимости от способа выявления нарушения.
При аресте счетов выплаты увеличат
Корректировки вносятся и в Указ № 150. В настоящее время при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты в пределах 1,5 бюджета прожиточного минимума на работника — 802 рубля.
По новому Указу этот предел увеличивается до 3 БПМ — 1 605 рублей, что составляет около 60% средней зарплаты по стране.
Как подчеркивают в Минтруда, изменения направлены на усиление гарантий оплаты труда и повышение защиты граждан, работающих как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам.
