14 ℃
Министерство труда и социальной защиты ответило на семь популярных вопросов работающих белорусов о выходных, праздничных днях и переносах рабочих дней.
Можно ли работать в выходные и праздники?
По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, работа запрещена, но существуют исключения — например, когда необходимо обеспечить непрерывность производства или оказание неотложных услуг.
Какая предусмотрена компенсация?
Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, где указываются условия компенсации.
За каждый час работы в выходной или праздничный день выплачивается доплата:
-
при сдельной оплате — не ниже сдельных расценок;
-
при повременной — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Как часто могут привлекать к труду в выходные?
Законодательством установлено ограничение — не более 12 выходных дней в год.
Кто решает, когда отрабатывать перенесённые рабочие дни?
Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством и обязательны для всех, кто работает по пятидневке с выходными в субботу и воскресенье.
Можно ли отказаться от переноса рабочего дня?
Нет, такие переносы являются обязательными.
Можно ли оформить трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня?
Нет, праздничные дни не включаются в трудовой отпуск.
Нужно ли отрабатывать перенос, если был в отпуске или на больничном?
Если в день переноса работник находился в отпуске или на больничном, отрабатывать этот день не нужно.
