В белорусском законодательстве не установлен обязательный перерыв между трудовыми отпусками. Об этом сообщила в своем Telegram-канале Белорусская республиканская коллегия адвокатов.
Как пояснила адвокат юридической консультации Центрального района Минска Кристина Якута-Марчук, сотрудник вправе брать отпуска с любым интервалом — при условии, что это согласовано с нанимателем.
Таким образом, работник может, например, уйти в отпуск в мае, а затем снова в июле, если это не нарушает рабочий процесс и стороны достигли договоренности.

