12 ℃
С какими вопросами обращаются минчане к профсоюзным правовым инспекторам, агентству «Минск-Новости» рассказали в Минском городском объединении профсоюзов.
— Может ли наниматель вызвать на работу во время отпуска?
— Если наниматель просит вернуться из отпуска на работу раньше, нужно знать, что отзывать сотрудника можно только с его согласия. Отказ от досрочного выхода на работу не является нарушением трудовой дисциплины, и никаких взысканий с сотрудника в этом случае применять нельзя.
— Может ли индивидуальный предприниматель не оплачивать больничный сотруднику?
— Это нарушение законодательства.
— Могут ли перевести сотрудника на другую работу без его согласия?
— Наниматель вправе перевести подчиненного без его согласия на другую работу, но временно, на срок один месяц.
— Может ли наниматель требовать выход на работу во время больничного?
— У нанимателя такого права нет.
— Если работник вышел на пенсию, но не использовал отпуск, может ли он рассчитывать на компенсацию?
— Компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются только при увольнении.
— Организация предлагает подписать контракт на два года, но работник хочет заключить его на меньший срок. Так можно?
— В пределах пятилетнего срока контракта работник может продлить контракт на срок менее года по своему письменному заявлению.
Профсоюзные юристы традиционно оказывают белорусам бесплатную правовую помощь, связанную с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов. Обращаться за консультацией можно в фиксированные дни — о датах приема сообщается заранее на сайте fpb.1prof.by. Следующий бесплатный профсоюзный прием планируется организовать 27 февраля (в графике возможны изменения).
