15 ℃
Холдинг «Атлант-М» анонсировал массовый набор специалистов, людей готовы обучать с нуля и платить со старта 1,5 тыс. рублей. Об этом журналистам сообщила директор по персоналу Мария Щербина.
«В следующем году будем делать массовые групповые наборы, — сказала она. -У нас есть перечень дефицитных специальностей: персональные менеджеры, специалисты по оценке, механики, кузовщики, кладовщики».
Новичку, у которого совершенно нет опыта, обещают зарплату в 1,5 тыс. рублей на время учёбы. Персональным менеджерам на время трехмесячного испытательного срока предложат 2,2 тыс., механикам — 2 тыс. Мария Щербина обратила внимание, что эта сумма — «неприкосновенный минимум» — её человек будет получать в любом случае. При этом, если он досрочно адаптировался и обучился, то сможет не дожидаясь окончания испытательного срока перейти на действующую в холдинге систему вознаграждения. И соответственно, зарабатывать больше.
Холдинг предпринимает шаги не только в части укрепления кадрового потенциала, но и совершенствует подходы в отношении инноваций. В частности, «Атлант-М» расширяет сотрудничество со стартапами. «У нас нет цели заменить венчурное финансирование. Мы ведем точечный поиск стартапов под свои потребности», — пояснил финансовый директор холдинга Алексей Расолько. Например, сейчас компания сотрудничает с ними в части совершенствования финансовой аналитики, а также внедрения технологии искусственного интеллекта в работу контакт-центра.
Следите за нашими новостями в Telegram | Instagram | Viber | Twitter | Vk | Facebook
