В Минтруда напомнили о взносах с подарков к 8 Марта

До Международного женского дня остаются считанные дни, и многие работодатели уже закупают цветы и подарки для сотрудниц. В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили, в каких случаях на такие презенты нужно начислять обязательные страховые взносы, а когда этого делать не требуется.

Как пояснили в ведомстве, порядок обложения взносами зависит от вида подарка и его связи с трудовыми достижениями работника.

Цветы — без ограничений по сумме

Если организация вручает сотрудницам исключительно живые цветы — букеты или цветочные композиции, — их стоимость не признаётся объектом для начисления обязательных страховых взносов. Причём вне зависимости от суммы.

Основание — подпункт 9.3 пункта 9 Перечня № 115. Такие расходы относятся к социально-бытовым и не считаются выплатами за труд.

Подарки — с учётом лимитов

Если женщина получает от работодателя подарок в денежной или натуральной форме (например, сладости, сувениры, подарочные сертификаты, технику) и он не является вознаграждением за работу, применяются лимиты, установленные на 2026 год:

• по основному месту работы — не облагается взносами сумма до 3910 рублей включительно;

• по совместительству — не облагается взносами сумма до 259 рублей.

Основание — пункт 13 Перечня № 115. Суммы сверх указанных лимитов подлежат обложению страховыми взносами на общих основаниях.

В Минтруда рекомендуют работодателям внимательно подходить к оформлению таких расходов, чтобы избежать ошибок в отчётности.