В Минтруда объяснили, в каком случае уволенному оплатят больничный

Можно ли получить оплату по больничному, если вы уже уволились и после этого заболели? В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили: такая возможность есть, но только в одном особом случае.

Если после увольнения прошло не более 30 дней и человек серьезно заболел — при этом листок нетрудоспособности открыт на 30 календарных дней и более, — пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено.

При этом должны соблюдаться несколько условий. Во-первых, увольнение должно быть по уважительной причине. К таким относятся, например, переезд к супругу или супруге, выход на пенсию, зачисление в учреждение образования.

Во-вторых, выплата больничного не назначается автоматически. Решение принимает специальная комиссия Фонда социальной защиты населения после рассмотрения всех обстоятельств.

Также пособие не выплачивается, если в период болезни человек уже получает пенсию либо работает по гражданско-правовому договору.

В Минтруда подчеркнули: если заболевание наступило сразу после увольнения, но больничный лист открыт на срок менее 30 дней, право на пособие по временной нетрудоспособности не возникает.