Новые правила для внешней трудовой миграции. Что важно знать нанимателям?

С 1 июля 2023 года в Беларуси вступает в силу новая редакция закона о внешней трудовой миграции. Разбираемся, как меняются правила в этой сфере, что важно знать нанимателям.

Так, разрешения на привлечение в страну иностранной рабочей силы, выданные до вступления в силу закона, прекращают свое действие 1 июля. Они подлежат возврату нанимателями в подразделения по гражданству и миграции в месячный срок.

При этом в новой редакции закона больше нет норм, регулирующих порядок получения таких разрешений. На данный момент наниматели получают их Департаменте по гражданству и миграции МВД для иностранцев, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Беларуси. Ограничение по количеству — 10 человек. Норма не распространяется на иностранцев, являющихся высококвалифицированными работниками и привлекаемых в качестве руководителей коммерческих организаций, в создании которых они участвовали (в качестве собственника имущества, учредителя, участника).

Кстати, в новой редакции закона снижен критерий по уровню оплаты иностранцев, признанных высококвалифицированными работниками. В новом законе речь идет о месячной зарплате, которая в пять раз больше месячной минимальной зарплаты. Ранее было установлено 15-кратное превышение.

Для нанимателей, привлекающих высококвалифицированных иностранных работников предусмотрен упрощенный порядок получения специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси.

Спецразрешения, выданные до вступления в силу закона:

сохраняют свое действие в течение срока, на который они были выданы;

прекращают свое действие с 1 июля и должны быть в течение месяца возвращены нанимателями, если новый закон не распространяется на трудовые отношения с иностранцем.

В обновленной редакции расширен перечень таких «льготников». В него включили творческих работников, работников культуры, технических специалистов, приглашенных госорганизациями для реализации культурных проектов. Кроме того, теперь в этом списке иностранцы, получающие профессионально-техническое, сре­д­нее специальное и высшее образование в учреждениях образования Беларуси и трудоустраивающиеся по трудовым договорам с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде.

В целом новая редакция закона применяется к отношениям в области внешней трудовой миграции, возникшим после вступления его в силу.