Как взять официально выходной на работе, рассмотрели несколько вариантов

Перед праздниками или отпуском бывает нужен денек для чего-то очень важного. У белорусов есть несколько вариантов устроить себе официальный выходной.

Отгул за работу в выходной или праздничный день:

Использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.                                            Что для этого нужно:

• Подать заявление нанимателю с указанием даты, когда вы хотите взять отгул. 
• Наниматель должен оформить это приказом. 

Отпуск за свой счет

Подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению с указанием причины и даты. Но Наниматель может отказать в предоставлении такого отпуска. 

Использовать часть трудового отпуска

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

Дополнительный выходной для диспансеризации