-6 ℃
В Беларуси планируется усовершенствовать механизм обеспечения своевременной и полной выплаты зарплаты и вознаграждений за выполненную работу. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, комментируя подготовку проекта соответствующего указа.
Как отметил первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, выплата заработной платы в полном объеме и в установленные сроки является законодательной обязанностью любого руководителя вне зависимости от формы собственности организации.
«Однако не все руководители выполняют эту обязанность», — подчеркнул он.
По словам Андрея Лобовича, еще три года назад работник, чьи права были нарушены, должен был самостоятельно обращаться в суд и отстаивать свои интересы. С 2023 года в стране действует досудебный порядок взыскания задолженности по зарплате, введенный указом Президента. Теперь обращаться в суд работнику не требуется — все необходимые действия выполняют сотрудники Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты.
«За три года порядка 26 тысячам человек были восстановлены их законные права в части обеспечения выплаты зарплаты на 68 миллионов рублей», — рассказал первый замминистра. При этом он отметил, что правоприменительная практика показала необходимость «дошлифовки» действующего механизма.
В числе предлагаемых новаций — распространение системы досудебного рассмотрения на гражданско-правовые договоры. По данным Минтруда, в прошлом году в Беларуси около 650 тысяч человек в той или иной мере работали по таким договорам, из них более 220 тысяч — исключительно на их основе. В ведомстве фиксируют рост числа обращений граждан, связанных с невыплатой вознаграждений по гражданско-правовым договорам.
Еще одно изменение направлено на устранение злоупотреблений со стороны отдельных юридических лиц. Как отметил Андрей Лобович, некоторые организации заявляли в органы департамента о невозможности своевременно выплатить зарплату, хотя фактически имели для этого ресурсы, что позволяло уходить от ответственности в виде штрафов.
Предложения Минтруда и соцзащиты по корректировке механизма были поддержаны Президентом.
