12 ℃
Новый для Беларуси механизм – добровольные накопительные пенсии – начнет действовать уже с октября, но все еще вызывает массу вопросов. Начать процесс такого накопления смогут работники только государственных компаний или частные тоже смогут подключиться? Может ли работодатель отказаться перечислять средства? Что делать индивидуальным предпринимателям, у которых есть сотрудники, желающие копить себе на вторую пенсию? Портал «ПроДело» уже писал о накопительной пенсии, но с этими уточняющими вопросами мы обратились в Минтруда и страховую компанию «Стравита».
Так, участвовать в накоплении смогут граждане, работающие как в государственных, так и в частных компаниях.
Единственный момент – работодатель не должен находиться в стадии ликвидации или банкротства. Важно: работодатель не вправе отказать своему сотруднику в участии в страховании.
Отдельно стоит изучить условия для индивидуальных предпринимателей. Здесь есть два варианта событий.
Первый: у ИП есть наемный работник, который хотел бы копить себе на вторую пенсию. В такой ситуации индивидуальный предприниматель является работодателем и должен перечислять взносы в страховую компанию «Стравита». Эти средства он компенсирует за счет удержаний из заработной платы работника и за счет снижения размера взносов в ФСЗН.
Второй вариант: ИП сам хотел бы стать участником программы. Согласно Указу №367 ему такое право не предоставлено. В Минтруда объясняют, что это ограничение обусловлено тем, что индивидуальные предприниматели (в отличие от работающих граждан) уплачивают взносы в бюджет фонда не от своего дохода (заработной платы), а от сумм, определяемых ими, но не ниже размера минимальной заработной платы. Это уже является преференцией по уплате взносов в бюджет фонда. Второй причиной является то, что ИП уплачивают взносы в бюджет фонда один раз в год. Следовательно, при применении к ним норм Указа №367 страховые взносы, уплаченные в «Стравиту» по итогу года, не позволят обеспечить равномерную капитализацию направленных средств и, как следствие, значительно уменьшат итоговую выплату к периоду пенсионного обеспечения.
В Минтруда рекомендуют индивидуальным предпринимателям изучить другие добровольные накопительные системы страхования.
Еще один важный нюанс касается тех белорусов, которые работают по договору подряда.
В Минтруда поясняют, что в Указе №367 под работающими гражданами понимаются люди, которые работают как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам. Соответственно, у обладателей договоров подряда также есть право на участие в системе страхования.
После заключения договора со страховой, человек должен передать его работодателю. Собирать какие-либо документы (к примеру, справки о выплатах) ему не нужно. «Стравита» сама проверяет работодателя. Но для смены тарифа или приостановки уплаты взносов необходимо обратиться в страховую компанию и впоследствии уведомить об этом работодателя.
В компании «Стравита» отметили, что взносы каждого работника будут накапливаться на именном лицевом счете. Средства на рыночных условиях будут вкладываться в депозиты и ценные бумаги (таким образом их попытаются защитить от инфляции).
Страхование дополнительной пенсии по указу № 367 предусмотрено только в белорусских рублях. Решение по данному вопросу согласовывалось с Министерством финансов. В «Стравите» подчеркнули, что вероятнее всего, изменений по нему не будет, так как официальной денежной единицей в стране является белорусский рубль.
Приостановить уплату взносов человек может в любой момент, точно так же, как и возобновить их по письменному заявлению.
Получить средства до достижения пенсионного возраста невозможно. Исключения существуют только в случае возникновения неблагоприятных обстоятельств.
В Минтруда рассказали, что при прекращении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования в случае смерти или инвалидности (I или II группы) страхователя выплачивается выкупная сумма в размере суммы фактически уплаченных страховых взносов за вычетом расходов на ведение дела, увеличенная на величину дохода (норма доходности и страховой бонус).
В случае смерти страхователя средства выплачиваются наследникам. Накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону.
Кроме этого, можно оформить завещание с указанием, кто будет вправе получить средства после смерти. Выплата выкупной суммы производится в течение 15 рабочих дней со дня подачи наследником заявления, а также документа, удостоверяющего личность заявителя, копии свидетельства о смерти страхователя и свидетельства о праве на наследство.
