14 ℃
Правительство Беларуси расширяет инструменты содействия занятости населения. Соответствующее Постановление № 312 от 9 июня 2025 года вносит изменения в четыре ранее действующих документа, регулирующих занятость молодежи, поддержку безработных, временные работы и обучение. Решения приняты в рамках реализации Закона «О занятости населения», сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.
1. Временная работа для молодежи – больше возможностей
Теперь любые организации, вне зависимости от формы собственности, могут привлекать молодежь к временной занятости с государственной поддержкой (ранее — только бюджетные). Срок рассмотрения заявок от нанимателей сокращен с 21 до 10 рабочих дней, что ускорит запуск молодежных программ.
2. Поддержка безработных, решивших открыть свое дело
Новая редакция положения о содействии безработным в предпринимательстве предусматривает:
-
субсидии на регистрацию ИП, агроэкотуризм, ремесленничество и самозанятость;
-
сокращение срока рассмотрения заявок на субсидию до 10 дней;
-
увеличение минимального срока ведения бизнеса без возврата субсидии — с 6 до 9 месяцев;
-
размеры субсидий — от 5 000 до 9 200 рублей, в зависимости от вида деятельности.
3. Временные работы: больше нанимателей и финансирование проезда
Уточнено положение о финансировании оплачиваемых временных работ:
-
участвовать теперь могут все виды организаций;
-
расширен перечень допустимых видов работ;
-
государство финансирует оплату труда и транспортные расходы (в том числе проезд к месту работы).
4. Новые подходы к обучению и трудоустройству
Для безработных вводится обучение на водительские категории, включая сельхозтехнику. Это направлено на решение кадрового дефицита в аграрном секторе. Также:
-
предусмотрено дистанционное обучение;
-
компенсируются расходы на аренду жилья, если обучение проводится вне места проживания;
-
регламентированы правила трудоустройства после окончания обучения — в тесной связке с нанимателями.
Эти меры направлены на увеличение гибкости и эффективности государственной политики занятости, учитывая реалии рынка труда и растущий запрос на индивидуальные и нестандартные форматы трудоустройства.
