12 ℃
В Беларуси прорабатывается вопрос изменения законодательства в сфере расчетов с работниками, которые трудятся по договорам подряда, сообщил телеканал «Первый информационный».
«Дело в том, что взаимоотношения работника и нанимателя не попадают под действие Указ Президента Беларуси № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». Потому у сотрудников Минтруда зачастую связаны руки, и они не могут действовать так же эффективно, как при обращениях официально устроенных работников», — говорится в сообщении.
«Если человек выполнил работу, но вознаграждение не выплачивается, у него пока есть только один вариант — идти в суд. Почему? Потому что сейчас ему в этом плане никто не может помочь. Но так как таких людей много, и защищать мы их должны, наверное, не меньше, чем тех, кто работает по трудовым договорам, в настоящее время готовятся предложения, которые смогут действие Указа распространить и в защиту тех лиц, которые работает по гражданскому договору», — отметил в эфире канала директор Департамента госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты Александр Семич.
Сообщается, что для решения этой проблемы Комитет госконтроля инициировал внесение изменений в законодательство: «Было предложено установить административную ответственность за невыплату вознаграждения работникам по исполненным гражданско-правовым договорам, а также распространить нормы Указа №3 на случай несвоевременных выплат по договорам подряда».
«По идее, если законодательство поменяется, то кейс с договором подряда будет регулироваться по такому же алгоритму, как это сегодня происходит в случае с задолженностью зарплат официально трудоустроенных сотрудников», — отметили там.
Принцип работы с жалобами в случае изменения закона описал Александр Семич: «Департамент выносит решение самостоятельно, без участия работников. Это решение является исполнительным документом. Департамент направляет его сам в органы принудительного исполнения. И органы принудительного исполнения, в соответствии с законом «Об исполнительном производстве», начинают с такого нерадивого нанимателя в пользу работников взыскивать зарплату. В чем получается выигрыш? Человеку не надо самому бежать в суд, не надо бежать к нотариусу. Грубо говоря, за него все это сделает Департамент».
