7 ℃
В проект обновленного Трудового кодекса включен ряд новых норм по инициативе профсоюзов, сообщил заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачёв.
По его словам, над документом совместно работали профсоюзы, наниматели и органы власти, внесено множество предложений.
Одним из ключевых изменений станет новый подход к контрактной системе. Вместо продления действующих контрактов предлагается заключать новые — на срок, который стороны определяют самостоятельно. При этом профсоюзы настаивают, что условия нового контракта не должны ухудшаться по сравнению с предыдущим, включая уровень заработной платы.
Также в проекте не будет нормы о введении саморегулируемого рабочего времени. Профсоюзы выразили опасения по поводу этой инициативы, и разработчики учли их позицию, исключив соответствующее положение.
Еще одно нововведение — закрепление на законодательном уровне понятия наставничества. Сейчас этот механизм применяется в рамках коллективных договоров, однако его включение в Трудовой кодекс, как ожидается, даст дополнительный импульс развитию.
Кроме того, в документе появится норма о сроках заключения коллективных договоров. Если переговоры между нанимателем и профсоюзной организацией начаты, договор должен быть подписан в течение трех месяцев. Ранее такие временные рамки не устанавливались.
