18 ℃
Минтруда и соцзащиты напомнило о гарантии для работающих женщин с маленькими детьми, о которой знают не все. Речь идет о дополнительных перерывах для кормления ребенка, которые предоставляются помимо обычного перерыва на отдых и питание.
Такие перерывы должны предоставляться не реже чем через три часа и продолжаться не менее 30 минут каждый. Если у женщины двое или больше детей в возрасте до полутора лет, продолжительность перерыва составляет не менее одного часа.
При этом женщина может выбрать, как использовать предусмотренные законом перерывы. По ее желанию их можно присоединить к обычному обеденному перерыву либо суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня (смены). В последнем случае рабочий день соответственно сокращается.
Важный момент: перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. То есть работодатель не может считать это время отсутствием сотрудницы на рабочем месте без оплаты.
